¿Qué son los flujos de entrada?
Empecemos por explicar qué son los flujos de entrada.
El "decreto de flujo" se elaboró sobre la base de la información proporcionada por el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales sobre el estado del empleo y el número de extranjeros inscritos en las listas de inserción laboral, así como sobre los datos relativos al puesto de trabajo real solicitud proporcionada desde el Registro Informatizado.
A la hora de determinar los flujos, también es posible establecer cuotas de entrada preferenciales para los ciudadanos pertenecientes a aquellos Estados con los que Italia tiene acuerdos bilaterales específicos en vigor sobre la regulación de los flujos de entrada.
En cumplimiento de las cuotas de entrada, también se reconoce un derecho de precedencia, en lo que respecta a la entrada en Italia por motivos laborales, a los extranjeros que participan, en los países de origen, en actividades de educación y formación profesional establecidas dentro de programas específicos aprobados por el Ministerio. de Políticas Laborales y Sociales.
El reciente DL 23 de diciembre de 2013, n. 145, convertido, con modificaciones, por Ley 21 de febrero de 2014, n. 9, preveía dos excepciones al citado límite de cuotas de entrada a favor de investigadores universitarios y trabajadores altamente cualificados.
Para los primeros, simplemente será necesario estipular un convenio especial de acogida entre el investigador y el instituto de investigación (inscrito en la lista reconocida por el Ministerio de la Universidad) con el que el investigador se compromete a realizar el proyecto de investigación y el instituto. se compromete a dar la bienvenida al investigador. El permiso de residencia para investigación científica se solicita y expide mientras dure el programa de investigación y permite el desarrollo de la actividad indicada en el convenio de acogida en las modalidades de trabajo subordinado, autoempleo o beca de investigación.
La segunda excepción se refiere a los trabajadores extranjeros altamente cualificados que pretenden realizar un trabajo remunerado por cuenta o bajo la dirección o coordinación de otra persona física o jurídica y que posean un título de educación superior y los requisitos establecidos por la ley. Italiano para el ejercicio de profesiones reguladas.
Permiso de residencia por trabajo subordinado
El permiso de residencia para trabajos subordinados es expedido por la Jefatura de Policía a petición del trabajador de fuera de la UE que, habiendo entrado en Italia tras la autorización de trabajo expedida al empleador, ha firmado un contrato de residencia especial para trabajar en la Oficina Única de Inmigración.
Este permiso es válido por la duración de la oferta de trabajo y, en cualquier caso, no excede de un año para un contrato de duración determinada y no excede de dos años para un contrato indefinido.
Permiso de residencia por trabajo estacional
El permiso de residencia por trabajo estacional permite la contratación laboral por parte de empresas que realicen una actividad de carácter estacional, esencialmente vinculada a la agricultura o al turismo.
El documento es emitido por la Jefatura de Policía a petición del extranjero que, habiendo entrado en Italia tras un permiso de trabajo expedido al empleador, ha firmado un contrato de residencia especial para trabajo estacional en la Mesa Única de Inmigración. El permiso tiene una duración de no menos de veinte días y no más de nueve meses, sin posibilidad de renovación más allá de este límite máximo.
En la segunda temporada en Italia, el trabajador extranjero de temporada que ha recibido una oferta de trabajo subordinado, puede solicitar a la Oficina Única de Inmigración la conversión del permiso de residencia por trabajo estacional en un permiso de trabajo subordinado, dentro de las cuotas disponibles. el Decreto de Flujos.
La solicitud de conversión también se puede presentar en ausencia de retorno real al país de origen, como estableció recientemente el Ministerio del Interior en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales (Circular no. 6732 del 5/11/2013) .
Teniendo en cuenta la duración limitada de los contratos y su especificidad, las siguientes formas de seguridad social y asistencia obligatoria se aplican a los extranjeros titulares de un permiso de residencia por trabajo estacional:
- seguro de invalidez, vejez y supervivencia;
- seguro contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales;
- seguro de salud;
- seguro de maternidad.
¿Qué es el contrato de residencia por trabajo subordinado?
Se trata de un contrato real, previsto por la ley italiana, estipulado entre el empleador italiano o extranjero que reside legalmente en Italia y el trabajador, ciudadano de un país no perteneciente a la Unión Europea o apátrida.
Se estipula sobre la base de:
- una garantía del empleador para la disponibilidad de alojamiento para el trabajador dentro de los parámetros mínimos establecidos por la ley;
- el compromiso del empleador de pagar los gastos de viaje para el regreso del trabajador al país de origen.
El contrato de residencia por trabajo se firma, dentro de los ocho días siguientes a la entrada en el territorio nacional del trabajador extranjero, en la ventanilla única de inmigración de la provincia en la que reside o tiene su domicilio social el empleador o donde se desarrollará la obra lugar.
El contrato de residencia ya no es necesario para la solicitud de renovación del permiso de residencia por motivos laborales.
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